StudyEnglishWords

2#

"Почему среди нас так мало женщин-руководителей?" Шерил Сэндберг - видеоролик

Изучайте английский язык с помощью параллельных субтитров ролика ""Почему среди нас так мало женщин-руководителей?"". Метод интервальных повторений для пополнения словарного запаса английских слов. Встроенный словарь. Всего 521 книга и 1762 познавательных видеоролика в бесплатном доступе.

страница 4 из 8  ←предыдущая следующая→ ...

00:05:42
on the Hegelian dialectic."
диалектики Гегеля".
And I say, "God, I really wish I had really connected
Я говорю: Боже, у меня никак не получается увязать
John Locke's theory of property with the philosophers who follow."
теорию Джона Локка о собственности с воззрениями последующих философов".
And my brother says,
А мой брат говорит:
"I got the top grade in the class."
"Я сдам экзамен лучше всех".
00:05:56
"You got the top grade in the class?
"Ты сдашь экзамен лучше всех?"
You don't know anything."
Ты же ничего не знаешь!"
The problem with these stories
Общая проблема этих историй в том,
is that they show what the data shows:
что они показывают то же, что и данные статистики:
women systematically underestimate their own abilities.
женщины постоянно недооценивают свои способности.
00:06:09
If you test men and women,
Если протестировать мужчин и женщин,
and you ask them questions on totally objective criteria like GPAs,
и задать им вопросы по совершенно объективному критерию как средний балл,
men get it wrong slightly high,
мужских ошибок будет немного больше,
and women get it wrong slightly low.
а женских немного меньше.
Women do not negotiate for themselves in the workforce.
Женщины не отстаивают свои интересы на рабочем месте.
00:06:22
A study in the last two years
Исследование последних двух лет,
of people entering the workforce out of college
проведённое среди выпускников колледжа,
showed that 57 percent of boys entering,
показало, что 57% мальчиков, начинающих работать, --
or men, I guess,
скорее, это уже мужчины --
are negotiating their first salary,
обсуждают условия своей первой зарплаты.
00:06:33
and only seven percent of women.
и только 7% женщин делают это.
And most importantly,
И самое главное:
men attribute their success to themselves,
мужчины приписывают свой успех себе,
and women attribute it to other external factors.
а женщины -- другим внешним факторам.
If you ask men why they did a good job,
Если спросить мужчин почему у них получилось выполнить работу,
00:06:46
they'll say, "I'm awesome.
они скажут: "Я прекрасный работник.
Obviously. Why are you even asking?"
Разумеется. Почему вы спрашиваете об этом?"
If you ask women why they did a good job,
Если спросить женщин почему у них получилось выполнить работу,
what they'll say is someone helped them,
они скажут, что им помогли,
they got lucky, they worked really hard.
что им повезло, что они усердно трудились.
00:06:58
Why does this matter?
Почему это так важно?
Boy, it matters a lot
Люди, это очень важно!
because no one gets to the corner office
Потому что никому не удастся пробиться в головной офис компании,
by sitting on the side, not at the table,
садясь у стены, а не за стол.
and no one gets the promotion
И никто не получит повышение
00:07:09
if they don't think they deserve their success,
если будет думать, что он не достоин собственного успеха,
or they don't even understand their own success.
или если даже не поймёт, что добился успеха.
I wish the answer were easy.
Мне бы хотелось, чтобы решение было простым.
I wish I could just go tell all the young women I work for,
Мне бы хотелось просто пойти и сказать всем женщинам,
all these fabulous women,
всем этим чудесным женщинам:
00:07:21
"Believe in yourself and negotiate for yourself.
"Поверьте в себя, отстаивайте свои интересы.
Own your own success."
Присваивайте себе свой собственный успех".
I wish I could tell that to my daughter.
Мне бы хотелось сказать это своей дочери.
But it's not that simple.
Но это не так просто.
Because what the data shows, above all else, is one thing,
Потому что данные помимо всего прочего говорят о том факте,
00:07:33
which is that success and likeability
что успех и симпатия
are positively correlated for men
имеют положительную корреляцию для мужчин
and negatively correlated for women.
и негативную для женщин.
And everyone's nodding,
И все кивают,
because we all know this to be true.
потому что мы все знаем, что это правда.
00:07:44
There's a really good study that shows this really well.
Есть действительно хорошее исследование, которое хорошо это показывает.
скачать в HTML/PDF
share