StudyEnglishWords

3#

Цвет кожи: давайте будем храбрыми, а не дальтониками. Mellody Hobson - видеоролик

Изучайте английский язык с помощью параллельных субтитров ролика "Цвет кожи: давайте будем храбрыми, а не дальтониками". Метод интервальных повторений для пополнения словарного запаса английских слов. Встроенный словарь. Всего 326 книг и 1726 познавательных видеороликов в бесплатном доступе.

страница 5 из 7  ←предыдущая следующая→ ...

00:08:25
is a guy named John Skipper.
Мой любимый пример храбрости в вопросе цвета кожи —
He runs ESPN.
парень по имени Джон Шкипер.
He's a North Carolina native,
Он управляет каналом ESPN.
quintessential Southern gentleman, white.
Он родом из Северной Каролины,
He joined ESPN, which already had a culture
квинтэссенция южного джентльмена, белый.
00:08:36
of inclusion and diversity, but he took it up a notch.
Он стал работать в ESPN, когда там уже сложилась культура
He demanded that every open position
включения разнообразия, но он взял планку выше.
have a diverse slate of candidates.
Он потребовал, чтобы каждая открытая позиция
Now he says the senior people
имела разнообразие в списке кандидатов.
in the beginning bristled,
Он отметил, что старшие по званию
00:08:48
and they would come to him and say,
приняли эту идею в штыки.
"Do you want me to hire the minority,
Они приходили к нему и говорили:
or do you want me to hire the best person for the job?"
«Вы хотите, чтобы я нанял меньшинства,
And Skipper says his answers were always the same:
или вы хотите, чтобы я нанял лучшего человека для этой работы?»
"Yes."
И ответ Шкипера всегда был:
00:09:01
And by saying yes to diversity,
«Да».
I honestly believe that ESPN
Говоря «Да» разнообразию,
is the most valuable cable franchise in the world.
я искренне верю, ESPN —
I think that's a part of the secret sauce.
наиболее ценная франшиза кабельного телевидения в мире.
Now I can tell you, in my own industry,
Пожалуй, это и есть часть секретного соуса.
00:09:12
at Ariel Investments, we actually view our diversity
Могу заверить вас, что в моей собственной индустрии,
as a competitive advantage,
в Ariel Investments, мы рассматриваем наше разнообразие
and that advantage can extend way beyond business.
как конкурентное преимущество,
There's a guy named Scott Page at the University of Michigan.
и это преимущество можно расширить за пределы бизнеса.
He is the first person to develop
Скотт Пейдж в Университете штата Мичиган
00:09:24
a mathematical calculation for diversity.
является первым лицом в разработке
He says, if you're trying to solve a really hard problem,
математических вычислений разнообразия.
really hard,
Он говорит, что если вы пытаетесь разрешить
that you should have a diverse group of people,
очень серьёзную проблему,
including those with diverse intellects.
то необходимо задействовать различные группы людей,
00:09:36
The example that he gives is the smallpox epidemic.
включая различных по интеллекту.
When it was ravaging Europe,
Он приводит пример эпидемии оспы.
they brought together all these scientists,
Когда она опустошала Европу,
and they were stumped.
она объединила всех учёных,
And the beginnings of the cure to the disease
и они были в тупике.
00:09:48
came from the most unlikely source,
Первые идеи лечения болезни
a dairy farmer who noticed that the milkmaids
возникли из самых неожиданных источников —
were not getting smallpox.
от молочного фермера, который заметил, что его доярки
And the smallpox vaccination is bovine-based
не заражаются оспой.
because of that dairy farmer.
Вакцина против оспы была найдена благодаря коровам,
00:10:02
Now I'm sure you're sitting here and you're saying,
коровьей оспе и тому молочному фермеру.
I don't run a cable company,
Уверена, что вы сидите здесь и думаете:
I don't run an investment firm,
«Я не управляю кабельной компанией,
I am not a dairy farmer.
не управляю инвестиционной компанией,
What can I do?
я не молочный фермер.
00:10:12
And I'm telling you, you can be color brave.
Что я могу сделать?»
If you're part of a hiring process
Отвечаю: вы можете быть храбрыми в обсуждении цвета.
or an admissions process,
Если вы являетесь частью процесса найма
you can be color brave.
или процесса приёма,
If you are trying to solve a really hard problem,
вы можете быть храбрыми.
скачать в HTML/PDF
share