Дилемма для женщин-лидеров: быть приятной или компетентной. Robin Hauser - видеоролик
Изучение английского языка с помощью параллельных субтитров ролика "Дилемма для женщин-лидеров: быть приятной или компетентной".
Метод интервальных повторений для пополнения словарного запаса английских слов. Встроенный словарь.
Всего 828 книг и 2765 познавательных видеороликов в бесплатном доступе.
страница 2 из 3 ←предыдущая следующая→ ...
00:02:15
called the competence/likability dilemma,
Это оказалось дилеммой
«компетентная или приятная»,
where women, unlike men,
когда женщин, в отличие от мужчин,
are rarely perceived
to be both competent and likable.
редко воспринимают одновременно
как компетентных и приятных.
Now we should take a moment
to define the word "likable."
Отвлечёмся на минутку и выясним,
что означает «приятный».
Merriam-Webster says "likeable" is:
В словаре Merriam-Webster это значит:
00:02:29
"having qualities that bring about
a favorable regard,
«обладающий качествами,
вызывающими расположение,
pleasant or agreeable."
милый или покладистый».
The Urban Dictionary says:
The Urban Dictionary гласит:
"likeable, an adjective meaning
pleasant or attractive.
«Приятный — прилагательное,
означающее милый или привлекательный.
It describes something
that is easy to like."
Описывает нечто, легко
вызывающее симпатию».
00:02:43
The sad truth is, most of us don't find
strong, competent women easy to like.
Грустно, но сильные и компетентные
женщины нравятся далеко не всем.
In 2003, Professor Flynn
at Columbia Business School
В 2003 году профессор Флинн
из Колумбийского университета
conducted an experiment.
провёл эксперимент.
He took a case study about Heidi Roizen,
Он взял биографию Хайди Ройзен,
a successful female venture capitalist,
добившейся успеха в венчурных инвестициях,
00:02:59
and he changed the name to Howard Roizen.
и изменил её имя на Говарда Ройзена.
Everything else about
the case study remained the same.
Все остальные детали биографии
остались неизменными.
He gave half of his class
the Heidi Roizen case study
Он раздал половине группы
биографию Хайди Ройзен,
and the other half
the Howard Roizen case study.
вторая половина получила
биографию Говарда Ройзена.
And he asked the students to rate
Он попросил студентов оценить,
00:03:14
how competent and how likable
Heidi and Howard were.
насколько компетентны и приятны
Хайди и Говард.
Both female and male students found Heidi
and Howard to be equally competent.
Как студентки, так и студенты сочли
Хайди и Говарда одинаково компетентными.
But the students tended not to like Heidi.
Но большинству из них Хайди не нравилась.
They thought that she was a little
too aggressive and out for herself.
Она показалась им слишком
агрессивной и напористой.
Neither female nor male students
wanted to work for or hire Heidi,
Никто из них не хотел бы ей подчиняться
и не взял бы её на работу,
00:03:37
but they all thought Howard
would make a great colleague.
при этом Говарда они единодушно
сочли отличным коллегой.
Why?
Почему?
Because in our society,
women are penalized
Потому что в нашем обществе
женщин ставят в невыгодное положение,
when we behave in ways
that violate gender norms.
когда их поведение
нарушает гендерные нормы.
Our gender stereotypes show
that women should be kind, nurturing,
Гендерные стереотипы предписывают
женщинам быть добрыми, заботливыми,
00:03:54
helpful, supportive, deferential,
уважать других, помогать и поддерживать,
while traditionally men
are expected to be decisive, competent,
при этом мужчины традиционно должны быть
решительными, компетентными,
assertive and strong.
сильными и уверенными в себе.
So the dilemma for women
Для женщин же оказывается дилеммой то,
is that the qualities
which we value in leadership,
что качества, которые ценятся в лидерстве,
00:04:09
such as assertiveness and decisiveness,
такие как уверенность и решительность,
go against societal norms
of what it is to be a likable woman.
противоречат представлениям
о приятных женщинах.
I'm a documentary filmmaker,
so I'm nothing if not curious.
Я делаю документальные фильмы,
поэтому не могу не быть любопытной.
But I've learned that being inquisitive
is not an admired female trait.
Но я узнала, что и любознательность
у женщин не приветствуется.
I was at a cocktail party last week,
На прошлой неделе я была
на одной вечеринке
00:04:26
and I asked a man
what line of business he was in.
и спросила кого-то из мужчин,
чем он занимается.
“Fintech,” he said.
Он сказал: «Финтех».
Curious. I dug a little deeper.
Любопытно. Я решила копнуть глубже.
"Oh, what type?"
«А какого рода?»
"It's complicated."
«Это очень сложная штука».
Для просмотра параллельного текста полностью залогиньтесь или зарегистрируйтесь