Почему работа из дома благоприятно влияет на бизнес. Matt Mullenweg - видеоролик
Изучение английского языка с помощью параллельных субтитров ролика "Почему работа из дома благоприятно влияет на бизнес".
Метод интервальных повторений для пополнения словарного запаса английских слов. Встроенный словарь.
Всего 828 книг и 2765 познавательных видеороликов в бесплатном доступе.
Популярность удалённой работы растёт, сегодня вы можете работать с людьми из других городов, стран и даже часовых поясов. Как это влияет на развитие компании? Как добиться того, чтобы все сотрудники, включая тех, кто в штабе, и тех, кто работает из дома, чувствовали связь друг с другом? Мэтт Мулленвег, один из основателей WordPress и директор Automattic (компании со 100% распределённой рабочей силой), делится своими секретами.
страница 1 из 3 ←предыдущая следующая→ ...
00:00:00
The basic problem
with working in an office
Основная проблема работы в офисе в том,
is you're just not in control
of your work environment.
что вы не контролируете рабочую среду.
[The Way We Work]
[Как мы работаем]
Howdy, my name is Matt,
and I'm the CEO of Automattic,
Привет, меня зовут Мэт,
я директор Automattic —
the company behind WordPress.com,
Jetpack and WooCommerce.
компании, отвечающей за WordPress.com,
Jetpack и WooCommerce.
00:00:14
We're coming up on over 800 employees,
and they live everywhere,
У нас работает более 800 человек,
живущих повсюду:
from California to Alabama, Mississippi,
to where I live in Texas.
от Калифорнии до Алабамы,
Миссисипи или Техаса, где живу я.
They're also in 67 countries.
А ещё они живут в 67 странах.
Canada, Mexico, India, New Zealand.
Канада, Мексика, Индия, Новая Зеландия.
Some of them choose not even
to have a home base, they're nomads.
У некоторых нет постоянного дома,
они кочуют с места на место.
00:00:30
Whether they are in RVs
or traveling through Airbnbs,
У них дом на колёсах,
или же они пользуются Airbnb,
they are in new places
every day, week or month.
они в новом месте
каждый день, неделю или месяц.
As long as they can find good Wi-Fi,
we don't care where they are.
Нам не важно, где они, если они
могут найти хороший Wi-Fi.
Our focus on distributed work
didn't happen accidentally.
Наше внимание к распределённой
работе не случайно.
It was a conscious choice
from the very beginning.
Это был осознанный выбор с самого начала.
00:00:43
Notice I don't use the word "remote,"
Я не использую слово «удалённая»,
because it sets up the expectation,
потому что оно определяет ожидания,
that some people are essential
and some aren't.
что кто-то более значимый.
I use the word "distributed"
to describe what we do,
Мы используем слово «распределённая»,
where everyone is
on an equal playing field.
когда у всех равные условия.
00:00:53
I think a distributed workforce
Распределённая рабочая сила —
is the most effective way
to build a company.
самая удачная для создания фирмы.
The key is you have to
approach it consciously.
Но нужно подходить к этому осознанно.
When we started WordPress,
При запуске WordPress
many of the first 20 hires
were people I'd never met in person.
большинство из 20 сотрудников
я никогда лично не встречал.
00:01:03
But we'd collaborated online,
sometimes for years.
Мы взаимодействовали
онлайн, иногда годами.
I wanted to continue that
for one simple reason.
Я хотел продолжать это по одной причине.
I believe that talent and intelligence
Я верю, что талант и интеллект
are equally distributed
throughout the world.
одинаково распределены по миру.
But opportunity is not.
А возможности — нет.
00:01:15
In Silicon Valley,
the big tech companies fish
В Кремниевой долине технологичные компании
from essentially
the same small pond or bay.
рыбачат в одном и том же пруду или бухте.
A distributed company
can fish from the entire ocean.
Распределённые компании
могут рыбачить в Мировом океане.
Instead of hiring someone who grew up
in Japan but lives in California,
Вместо того, чтобы нанять японца,
живущего в Калифорнии,
you can gain someone who lives, works,
можно найти того, кто живёт, работает,
00:01:28
wakes up and goes to sleep
wherever they are in the world.
просыпается и ложится спать
в любой точке мира.
They bring a different
understanding of that culture
Они привносят иное понимание культуры
and a different lived experience.
и другой жизненный опыт.
At the base of the decision
to go distributed,
На основе решения о распределении
there's a desire to give people autonomy
over how they do their work.
появляется желание дать людям право
самим решать, как им работать.
←предыдущая следующая→ ...