StudyEnglishWords

3#

Почему с хорошим лидером вы чувствуете себя в безопасности. Simon Sinek - видеоролик

Изучайте английский язык с помощью параллельных субтитров ролика "Почему с хорошим лидером вы чувствуете себя в безопасности". Метод интервальных повторений для пополнения словарного запаса английских слов. Встроенный словарь. Всего 481 книга и 1762 познавательных видеоролика в бесплатном доступе.

страница 5 из 6  ←предыдущая следующая→ ...

00:08:10
How about a $250 million bonus to Mother Teresa?
А если бы 250 миллионов получила Мать Тереза?
Do we have an issue with that? None at all.
Мы бы возмутились? Ни в коем случае.
None at all.
Думаю, что нет.
Great leaders would never sacrifice
Хороший лидер никогда не пожертвует
the people to save the numbers.
своими людьми ради показателей.
00:08:20
They would sooner sacrifice the numbers
Он скорее пожертвует показателями,
to save the people.
чтобы сохранить людей.
Bob Chapman, who runs
Боб Чэпмен руководит
a large manufacturing company in the Midwest
крупной производственной компанией на Среднем западе США
called Barry-Wehmiller,
под названием Barry-Wehmiller.
00:08:32
in 2008 was hit very hard by the recession,
В 2008 году ей здорово досталось от кризиса.
and they lost 30 percent of their orders overnight.
За один день они потеряли 30 процентов заказов.
Now in a large manufacturing company,
А для производственной компании
this is a big deal,
это серьёзно,
and they could no longer afford their labor pool.
потому что зарплату платить стало нечем.
00:08:47
They needed to save 10 million dollars,
Им надо было сократить расходы на 10 миллионов долларов,
so, like so many companies today,
так что, как и многие другие компании сегодня,
the board got together and discussed layoffs.
они собрали совет директоров и стали обсуждать сокращение штата.
And Bob refused.
Но Боб отказался от сокращения.
You see, Bob doesn't believe in head counts.
Дело в том, что Боб не верит в «подсчёт голов».
00:09:00
Bob believes in heart counts,
Боб верит в сердца людей.
and it's much more difficult to simply reduce
А живые сердца сокращать сложнее,
the heart count.
чем сокращать поголовье.
And so they came up with a furlough program.
И они придумали программу отпусков.
Every employee, from secretary to CEO,
Каждый сотрудник, от секретаря до гендиректора,
00:09:12
was required to take four weeks of unpaid vacation.
должен был взять четыре недели неоплачиваемого отпуска.
They could take it any time they wanted,
Можно быть взять отпуск в любое время,
and they did not have to take it consecutively.
и не обязательно весь сразу.
But it was how Bob announced the program
Но важнее всего было то,
that mattered so much.
как именно Боб объявил о программе.
00:09:24
He said, it's better that we should all suffer a little
Он сказал: «Лучше, если каждый потеряет немного,
than any of us should have to suffer a lot,
чем если кто-то один потеряет всё».
and morale went up.
И это всех вдохновило.
They saved 20 million dollars,
Они сэкономили 20 миллионов долларов,
and most importantly, as would be expected,
но что важнее, как и ожидалось,
00:09:38
when the people feel safe and protected by the leadership in the organization,
когда люди почувствовали себя под защитой руководства и в безопасности,
the natural reaction is to trust and cooperate.
естественной реакцией было доверие и сотрудничество.
And quite spontaneously, nobody expected,
И вдруг, неожиданно для всех,
people started trading with each other.
люди стали договариваться друг с другом.
Those who could afford it more
Те, кто мог пожертвовать чуть больше,
00:09:50
would trade with those who could afford it less.
договаривались с теми, кто не мог.
People would take five weeks
Кто-то брал пять недель отпуска,
so that somebody else only had to take three.
чтобы кто-то другой взял всего три.
Leadership is a choice. It is not a rank.
Лидерство — это выбор. Это не должность.
I know many people at the seniormost
Я знаю многих людей на самом верху
00:10:02
levels of organizations
своих организаций,
who are absolutely not leaders.
которые совсем не лидеры.
They are authorities, and we do what they say
Они начальники, и мы им подчиняемся,
because they have authority over us,
потому что они главнее нас,
but we would not follow them.
но мы бы не пошли за ними.
00:10:12
And I know many people
И я знаю многих
who are at the bottoms of organizations
в самом низу служебной лестницы,
скачать в HTML/PDF
share