Как стереотипные представления о поколениях мешают нам на работе. Leah Georges - видеоролик
Изучайте английский язык с помощью параллельных субтитров ролика "Как стереотипные представления о поколениях мешают нам на работе".
Метод интервальных повторений для пополнения словарного запаса английских слов. Встроенный словарь.
Всего 827 книг и 2706 познавательных видеороликов в бесплатном доступе.
страница 3 из 3 ←предыдущая следующая→ ...
00:03:54
that Americans think they're stupid.
американцы считают, что они глупые.
The worst generation, they're angry,
Худшее поколение, они злые,
apparently they're racist
and they're so important.
видимо, они расисты,
и они играют важную роль.
Looking at Generation X,
Глядя на поколение X,
I learned Generation X is a cynical group,
Я узнала, что поколение X —
циничная группа,
00:04:06
they're angry,
они злые,
they're known as the lost
generation -- we know this;
они известны как потерянное
поколение — мы знаем это;
they're the smallest generation.
они самое малочисленное поколение.
Apparently, they're stupid too.
Видимо, они тоже глупы.
(Laughter)
(Смех)
00:04:15
And mostly, they're frustrated
with baby boomers.
И, в основном, они
разочаровались в бэби-бумерах.
Alright, millennials,
this is what I learned about us.
Хорошо, миллениалы,
это то, что я узнала о нас.
So, we're obsessed with food.
Итак, мы одержимы едой.
(Laughter)
(Смех)
We're also stupid, ah!
Мы тоже глупые, ах!
00:04:28
We're lazy, we're sensitive, we're fired,
Мы ленивы, мы чувствительны, нас уволили,
we're also hated,
and we think we're important.
нас также ненавидят,
а мы думаем, что мы важны.
And perhaps the most terrifying
search result on the internet --
И, пожалуй, самый ужасающий результат
поиска в интернете —
Generation Z is screwed.
Поколение Z — пропащие.
(Laughter)
(Смех)
00:04:41
OK, so, for five years,
I've been talking to leaders and followers
Итак, пять лет я разговаривала
с лидерами и рядовыми сотрудниками
across a wide variety of organizations.
в самых разных организациях.
And this is what I've come to realize.
И вот что я осознала.
Generations haven't become
part of the conversation --
Поколения не стали частью разговора —
generations have become
the conversation at work.
поколения стали главной темой на работе.
00:04:57
What I've learned
Я узнала,
is that we're working under the assumption
that those Google results are true.
что мы работаем, исходя из предположения,
что эти результаты Google верны.
And so, what I think
is that organizations are now desperate
И я думаю, что организации сейчас
отчаянно пытаются
to figure out how to "manage"
the multigenerational workplace.
понять, как «управлять» коллективом,
где работают много поколений.
"Manage" it.
«Управлять» этим.
00:05:13
We manage all sorts of things.
Мы управляем всем чем угодно.
We're preparing for this
wave of millennials to come to work.
Мы готовимся к этой волне миллениалов,
которая придёт на работу.
So we prepare for hurricanes, right?
то есть мы готовимся к ураганам, верно?
We prepare to take the MCAT,
we prepare for natural disasters.
Мы готовимся к сдаче тестов,
мы готовимся к стихийным бедствиям.
Why are we preparing
for 23-year-olds to come to work?
Почему мы готовимся к приходу
23-летних на работу?
00:05:27
(Laughter)
(Смех)
I've talked to these organizations,
Я говорила с этими организациями
and I've heard amazing things
that they're doing
и услышала удивительные вещи о том,
что они работают
to create a workspace
for everybody to get along
над созданием рабочего
пространства, где все ладят,
and to have autonomy
and to feel like they're thriving.
независимы и чувствуют, что процветают.
00:05:39
But I've also heard some
really incredibly harebrained ideas
Но я также услышала некоторые
действительно невероятные идеи,
about how to navigate
the multigenerational workplace.
как управлять разновозрастным коллективом.
Are you ready?
Вы готовы?
This is what I saw.
Вот что я увидела.
I visited an organization,
Я посетила организацию,
00:05:48
and they adopted this idea
that if you can see it, you can be it.
где использовали идею — если видишь,
можешь таким стать.
A really important concept.
Действительно важная концепция.
But I think they blew it.
Однако, они не справились —
The put pictures on the walls
of the ideal multigenerational workplace,
разместили на стенах картинки идеального
разновозрастного рабочего коллектива —
Для просмотра параллельного текста полностью залогиньтесь или зарегистрируйтесь
←предыдущая следующая→ ...