Кто вы, дающий или берущий? Adam Grant - видеоролик
Изучайте английский язык с помощью параллельных субтитров ролика "Кто вы, дающий или берущий?".
Метод интервальных повторений для пополнения словарного запаса английских слов. Встроенный словарь.
Всего 827 книг и 2706 познавательных видеороликов в бесплатном доступе.
страница 3 из 3 ←предыдущая следующая→ ...
00:03:43
and providing mentoring,
и делятся знаниями,
the better organizations do
on every metric we can measure:
тем лучше идут дела у фирмы,
и это касается всех аспектов:
higher profits, customer satisfaction,
employee retention —
более высокий доход,
удовлетворённость клиентов,
even lower operating expenses.
постоянство кадров
и даже сокращение расходов.
So givers spend a lot of time
trying to help other people
То есть дающие тратят кучу времени,
пытаясь помочь окружающим
00:03:55
and improve the team,
и продвинуть всю команду,
and then, unfortunately,
they suffer along the way.
но в итоге сами оказываются
в невыгодном положении.
I want to talk about what it takes
Я хотел бы поговорить о том,
to build cultures where givers
actually get to succeed.
как создать среду, в которой дающие
начнут преуспевать.
So I wondered, then, if givers
are the worst performers,
Я задумался: если дающие —
худшие исполнители,
00:04:07
who are the best performers?
то кто тогда лучшие?
Let me start with the good news:
it's not the takers.
Начну с хорошей новости: это не берущие.
Takers tend to rise quickly
but also fall quickly in most jobs.
В любой сфере берущие обычно быстро
добиваются успеха, но и быстро теряют его,
And they fall at the hands of matchers.
столкнувшись с обменивающими.
If you're a matcher, you believe
in "An eye for an eye" — a just world.
Будучи обменивающим, вы верите,
что мир устроен по принципу «око за око».
00:04:22
And so when you meet a taker,
Повстречав берущего,
you feel like it's your mission in life
вы считаете своим долгом
to just punish the hell
out of that person.
выбить дурь из этого человека.
(Laughter)
(Смех)
And that way justice gets served.
Так торжествует справедливость.
00:04:31
Well, most people are matchers.
Большинство людей являются обменивающими.
And that means if you're a taker,
Так что, если вы берущий,
it tends to catch up with you eventually;
то рано или поздно это случится и с вами.
what goes around will come around.
Как аукнется, так и откликнется.
And so the logical conclusion is:
Так что, если мыслить логически,
00:04:40
it must be the matchers
who are the best performers.
лучшими исполнителями
должны быть обменивающие.
But they're not.
Но это не так.
In every job, in every organization
I've ever studied,
В каждой профессии, в каждой фирме,
которые я исследовал,
the best results belong
to the givers again.
лучшие результаты вновь были у дающих.
Take a look at some data I gathered
from hundreds of salespeople,
Взгляните на собранные
мной данные о доходах
00:04:53
tracking their revenue.
сотен продавцов.
What you can see is that the givers
go to both extremes.
Дающие расположились на обоих экстремумах.
They make up the majority of people
who bring in the lowest revenue,
Именно они составляют
бо́льшую часть людей,
but also the highest revenue.
приносящих как минимальный,
так и максимальный доход.
The same patterns were true
for engineers' productivity
Та же ситуация с продуктивностью инженеров
00:05:05
and medical students' grades.
и оценками студентов-медиков.
Givers are overrepresented
at the bottom and at the top
Большинство лидеров и аутсайдеров
являются дающими,
of every success metric that I can track.
какой бы фактор успеха вы ни оценивали.
Which raises the question:
Это заставляет задуматься:
How do we create a world
where more of these givers get to excel?
как нам построить мир, в котором дающие
смогут добиться успеха?
00:05:15
I want to talk about how to do that,
not just in businesses,
И помимо коммерческих фирм
давайте примем во внимание
but also in nonprofits, schools —
некоммерческие организации, школы
Для просмотра параллельного текста полностью залогиньтесь или зарегистрируйтесь
←предыдущая следующая→ ...